2017年11月13日至16日，總經(jīng)辦組織公司各部門(mén)員工分部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )，旨在了解員工工作中遇到的問(wèn)題，聽(tīng)取員工對公司的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強與員工的溝通和交流，發(fā)現公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，對于企業(yè)內部管理中的不足之處提出寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助公司改善管理，提高效率。公司總經(jīng)理孟森率領(lǐng)公司副總經(jīng)理劉太宗、副總經(jīng)理薛明參加了各部門(mén)的座談會(huì )，參與座談會(huì )的各部門(mén)員工積極發(fā)表意見(jiàn)，為公司后期發(fā)展和更好的提高公司競爭力提出了寶貴的意見(jiàn)。

  公司總經(jīng)辦對大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。孟總還強調指出，希望大家積極工作，與公司形成共識，通過(guò)自己的努力奮斗，實(shí)現個(gè)人進(jìn)步，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。

  座談會(huì )現場(chǎng)氣氛真誠、融洽，各部門(mén)員工認為，公司領(lǐng)導花上班時(shí)間面對面聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，體現出公司對于員工的重視和關(guān)心，體現了民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，催人奮進(jìn)。大家表示，一定會(huì )堅定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負公司的期望，與公司共成長(cháng)。