為了加強公司新入職的新鮮血液更好的了解公司發(fā)展戰略、更好的服務(wù)客戶(hù)、更好的促進(jìn)部門(mén)間的團結,恒安勞保開(kāi)展了2017 年第四屆新員工座談會(huì )。
2017年9月28日在二樓會(huì )議室召開(kāi)了第四屆新員工座談會(huì )。公司董事長(cháng)薛超、總經(jīng)理孟森、副總經(jīng)理劉太宗和薛明、人資經(jīng)理薛瑩瑩和9位新入職各部門(mén)員工參加。會(huì )議由薛經(jīng)理主持,薛總、孟總進(jìn)行問(wèn)題解答。會(huì )議分為兩個(gè)階段:第一階段,各位新員工輪流對于在恒安工作中遇到的問(wèn)題和困惑,進(jìn)行一一訴說(shuō),以及對于問(wèn)題的初步解決進(jìn)行討論;第二階段,薛總、孟總對于新員工提出的問(wèn)題進(jìn)行逐一解答,解決了新員工在工作中的困惑,了解了銷(xiāo)售部門(mén)與支持部門(mén)人員的工作職責,加強了各部門(mén)之間的聯(lián)系。
總經(jīng)理孟森在會(huì )議上指出,新員工的到來(lái),是我們恒安公司能夠長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵,新員工在工作中的疑惑,我們要認真重視,去發(fā)現公司在各個(gè)方面的不足,無(wú)論是管理方面,還是服務(wù)方面,或者是態(tài)度方面,只有發(fā)現問(wèn)題,從而解決問(wèn)題,恒安勞保才能更好的服務(wù)客戶(hù),更好的體現我們的企業(yè)價(jià)值,公司更順利的發(fā)展。
會(huì )后,各位新員工對于在座談會(huì )上公司領(lǐng)導對各項問(wèn)題的解答與保證,都表現的及其滿(mǎn)意,也表示在恒安公司一定會(huì )更加努力的工作,團結同事,服務(wù)好銷(xiāo)售,服務(wù)好每個(gè)客戶(hù)。