百年企業(yè)靠文化，文化是一個(gè)企業(yè)的精髓和靈魂。企業(yè)文化建設和公司的成長(cháng)一樣。她是持續的，也是艱難的。唯其持續和艱難，故而更深刻，更能為企業(yè)的發(fā)展提供強大且持久的文化支撐。

    恒安勞保企業(yè)文化的發(fā)展也是一個(gè)不斷提煉和創(chuàng )新的過(guò)程。自公司1995年成立以來(lái)，恒安由個(gè)體經(jīng)營(yíng)轉變?yōu)楝F代化企業(yè)，在2013年通過(guò)整理提煉形成了恒安企業(yè)文化綱領(lǐng)。三年來(lái)在通過(guò)宣貫和推行，恒安文化產(chǎn)生了強大的力量，是的恒安迅速發(fā)展，銷(xiāo)售額翻了兩翻，員工由50名增長(cháng)到105人，在全國產(chǎn)生了很強的影響力

 為了適應新的經(jīng)濟形勢發(fā)展，再次助力公司整體實(shí)力提升，公司領(lǐng)導高瞻遠矚，決心升級企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)公司管理人員多次的會(huì )議探討和提煉，恒安勞保企業(yè)文化升級版得到恒安勞保全體員工的一致認可，這次的企業(yè)文化升級，對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到了積極作用。

    這次升級把使命更改為“使勞動(dòng)者更安全”，明確了企業(yè)銷(xiāo)售和服務(wù)的目的是為了勞動(dòng)者；把愿景改為“做勞保行業(yè)的引領(lǐng)者”，在行業(yè)中樹(shù)立正氣，推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展；把明確職責，強化責任的“首問(wèn)責任制”和“一切向內看”的處事觀(guān)首次寫(xiě)入企業(yè)文化綱要。明確了“幫助客戶(hù)，成就自己”的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)；進(jìn)一步強化了“品質(zhì)決定未來(lái) ”的質(zhì)量觀(guān)和“先服務(wù)，后銷(xiāo)售”服務(wù)觀(guān)。

    一切為了客戶(hù)，一切向內看，隨著(zhù)本次企業(yè)文化的升級，恒安人將為客戶(hù)提供更好的服務(wù)邁進(jìn)堅實(shí)的一步。