2016年7月22日，公司新員工轉正考核在我司二樓會(huì )議室如期進(jìn)行，考核的時(shí)間從下午14:00到16:00，歷時(shí)2小時(shí)。

 本次考核由人資部經(jīng)理王奧林主持，副總經(jīng)理劉太宗、拓展部經(jīng)理劉影、渠道二部經(jīng)理劉紅燕輪流出題與監考，參加考核的新員工有李倩、呂蘭美、房曉軍。

 以現場(chǎng)模擬或實(shí)地操作的形式進(jìn)行，主要考核新員工銷(xiāo)售方面的知識與技巧，考試時(shí)間每人30分鐘。

 考核過(guò)程中，新員工嚴格遵守考核規則，有條不紊地參與各項考核，而各位經(jīng)理們也認真負責地對待考核工作，輪流出題與監考，考試結束后，給予新員工銷(xiāo)售知識與技巧話(huà)術(shù)的指導，考核現場(chǎng)氛圍緊張而又輕松。

 該次考核取得了令人滿(mǎn)意的結果。新員工的各項考驗表現的可圈可點(diǎn)，優(yōu)秀新鮮血液的加入是公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升的基石，也是恒安為客戶(hù)提供優(yōu)良服務(wù)的保障，我們相信恒安在大家的一起努力下，會(huì )變得越來(lái)越好。